Ihre Perspektive:
1. Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen
2. Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
3. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
4. Eine qualifizierte und individuelle Betreuung
5. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Attraktive Sozialleistungen
7. Ein Tarifvertrag
8. Fair Treatment
Ihre Aufgaben:
9. Gesamtverantwortung für das Personalwesen bzw. für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung
10. Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie
11. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und den Führungskräften
Ihr Profil:
12. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Aus- und Weiterbildungen im Bereich Personal
13. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
14. Erfahrung in der Personalleitung sind von Vorteil