Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Ihnen:
1. Willkommensprämie in Höhe von 3.000 € (gestaffelt)
2. Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
3. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage
4. Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
5. Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
7. Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste
Das bringen Sie mit:
8. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
9. Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
10. Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
11. Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
12. Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Ihre Aufgaben:
13. Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
14. Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
15. Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
16. Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
17. Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
18. Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
19. Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten