JOBFINDER: Hochland bietettolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.
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Mitarbeiter (m/w/d) Logistiksteuerung
IHRE HERAUSFORDERUNG
* Sieverantworten Logistikthemen mit unseren Dienstleistern und deninternen Schnittstellen (z.B. Interne Lagerlogistik) und übernehmendie operative Steuerung im Tagesgeschäft und demBestandsmanagement
* Sie unterstützen im BereichValue Added Services, bei Kalkulationen, Zeitaufnahmen, sowie beider Koordination der operativen Umsetzung und bei der Verwaltungund Steuerung von Ladehilfsmitteln
* Sie wickelnSonderverkäufe, Reklamationen, Retouren und Schadensfälleprofessionell ab, bzw. sorgen aktiv dafür, dass solche gar nichterst entstehen
* In der Schnittstelle zu andereninternen Abteilungen, Tochtergesellschaften, Co-Packern und zuweiteren Logistik-Dienstleistern beweisen Sie sich im permanentenKontakt als kompetenter Ansprechpartner
* Mitdem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung monitoren undanalysieren Sie selbständig Geschäftsprozesse und bringen generellsich und Ihre Ideen proaktiv in Projekten sowie in der Bearbeitungvon Sonderaufgaben ein
* Im Einzelnen stellenSie durch die Überwachung der relevanten SLAs, KPIs undAbweichungs-Analysen eine hohe Effizienz im Transport- undWarehousebereich sicher und steuern bei Bedarf gegen
IHR ERFOLGSREZEPT
* Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau fürSpedition und Logistikdienstleistungen
* Logistikerfahrung im speditionellen Umfeld oder inlogistischen Positionen der Industrie oder des Handels
* Ihre fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-OfficeTools sowie in SAP und Englisch erleichtern Ihnen den Einstiegebenso wie Ihre IT-Affinität an sich
* Sie sindkommunikations- und durchsetzungsstark, arbeiten eigeninitiativ,analytisch sowie strukturiert und behalten auch in hektischenSituationen einen kühlen Kopf
* Zudem passen Siebesonders gut zu uns, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüberoffen und ein ausgewiesener Teamplayer sind
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Tätigkeitsbereich
Logistik/SCM/Einkauf
Joblevel
Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Standort
Heimenkirch
Unternehmen
Hochland Deutschland GmbH
Arbeitszeit
Vollzeit
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Noch Fragen?
Melanie Krug
karriere@hochland.com
Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:
Arbeitenbei Hochland
Warum unsere Profis, wie AndréEger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führendenKäsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlichsteht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken undinnovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartigeArbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wegebeschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilitätprofitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollenTeam Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zumachen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am StandortHeimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technischeStandards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolleErgebnisse garantieren.
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Ihre Vorteile bei Hochland
In diesenHochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden undsicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, dieIhnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
Breite Gestaltungsräume
„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert.Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenenAufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in inabteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel
* unser „One-Earth-Team“, welches sich für dieNachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
* Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt derIdee bis hin zur Produkteinführung.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längstnicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland istjeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise imRahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offeneFragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen inkleinen Gruppen.
Attraktive Region mit hohem Freizeitwert
Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf derersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere dreideutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend undbieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern,Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischermag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gutaufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Regionebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den BregenzerFestspielen hat man eine tolle Bandbreite an kulturellerUnterhaltung.
HochwertigeBetriebsgastronomie
* DieHochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zusehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um dieUhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebotzur Verfügung.
* Für den richtigen Start in denTag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einerAuswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
* Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehram Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomienach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissenzusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicherKulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen.Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigenBetriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaftfür Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierungausgezeichnet.
* Das Hochland Küchenteambereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot ausfrischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmittelnzu.
* Von der Hochland Betriebsgastronomieprofitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfensich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörigeeinpacken lassen.
* Jede/r Hochländer/in inHeimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonaleund regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig undnachhaltig!
Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, dennHochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eineattraktive Vergütung und darüber hinaus:
* Gewinnbeteiligung
* Betriebliche undtarifliche Altersvorsorge
* TariflicheBerufsunfähigkeitsversicherung
* Vesperkäse,Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
* Jubiläumsleistungen
* Unterstützungbei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
Flexible undfamilienfreundliche Arbeitszeitmodelle
* Ein Überstundenaufbau wird bei uns durchvorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdemÜberstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkontodes Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommenwerden.
* Hochländer/innen, die weniger als 100%(38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gernebeantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote anTeilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland(Stand 2022).
* Optional hat jede/rHochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
* Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % imHome-Office zu arbeiten.
* KurzfristigeSchichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eineLösung!
Willkommenskultur, intensive Betreuung
Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in dieHochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an denindividuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß amneuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wirdeinem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einemdetaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tatzur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispielder Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist.Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freudebei uns im Unternehmen anzukommen.
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