Overview
Mit ca. 320 Beschäftigten und 55-jähriger Erfahrung stellen wir bei Nordfolien in Steinfeld innovative Verpackungen und ausgereifte Produkte her, die unsere Kundenprodukte schützen, das Leben verbessern und die Umwelt schonen. Dafür nutzen wir unsere einzigartigen Fähigkeiten, unsere Führungsposition bei Nachhaltigkeit und tiefgreifende Innovationserfahrung, um Kunden jeder Größe auf der ganzen Welt zu beliefern.
Seit 2019 profitieren wir davon ein Teil von Berry Global zu sein, einem international führenden Hersteller mit einem breiten Spektrum an innovativen Verpackungslösungen und mit weltweit 47.000 Beschäftigten an über 295 Standorten.
Unser Unternehmen ist stolz auf ein Team mit vielseitigen Fähigkeiten und Erfahrungen, das entscheidend für die Erfüllung der höchsten Standards in Bezug auf Produktqualität ist. Wir arbeiten daran uns ständig weiterzuentwickeln, um unsere Arbeitsweise zu verbessern, unsere Produkte und Dienstleistungen zu perfektionieren und die Menschen mit denen wir leben, arbeiten und aktiv sind, zu schützen. Wir streben bei allem was wir tun, unermüdlich nach Sicherheit und halten hohe Standards ein, um sicherzustellen, dass unsere Produkte sowie unsere Einrichtung für unser Mitarbeiter*innen und unsere Umgebung sicher und umweltbewusst sind.
Qualifications
Ihr Profil:
· Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
· Idealerweise Erfahrungen im HR-Bereich
· Sichere MS-Office-Kenntnisse
· Kontaktfreudig zu Mitarbeitern und Führungskräften
· Verantwortungsvolle und diskrete Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen:
· Eine herausfordernde Gestaltungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, innovativen Umfeld
· Eine leistungsgerechte Entlohnung
· Eine fachlich fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
· Gelebtes Verbesserungs- und Vorschlagswesen
· Flexible Arbeitszeiten und wöchentliche Arbeitszeit nach Absprache
Responsibilities
Ihr Aufgabengebiet:
· Unterstützung des HR-Bereichs im Tagesgeschäft,. bei Zeitwirtschaftsthemen oder das Erstellen von Vertragsunterlagen
· Begleitung und Optimierung des Recruiting Prozesses
· Unterstützung im Fehlzeitenmanagement, Auswertung wichtiger HR-Kennzahlen
· Mitwirkung bei der Neuausrichtung der betrieblichen Berufsausbildung
· Spannende Projektaufgaben im Bereich HR wie. Employer Branding und Social Media Marketing
for Job Applicants