#ONEr2p
Du bist bereit für Neues, arbeitest lösungsorientiert und hast Lust auf eine zukunftsorientierte und nachhaltige Branche, die von Innovation und den neuesten Technologien getrieben wird? Dann bist du bei uns richtig!
Wir suchen eine*n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab August 2025. Die Anstellung wird zunächst auf 15 Monate befristet sein (Elternzeitvertretung); aufgrund der wachsenden Aufgaben in der Abteilung ist eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sehr wahrscheinlich.
Hier ist Dein Können gefragt
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) wirst du Teil unseres People, Culture & Brand-Teams sein, welches Fähigkeiten aus HR, Marketing und Kommunikation vereint. Zu unserem Ziel, die Menschen, Werte und Kultur unseres internationalen Unternehmens zusammenzubringen und nach außen zu tragen, trägst du mit folgenden Aufgaben bei:
* Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Erstellung von Statistiken.
* Interne Koordination insbesondere mit der Finanzabteilung.
* Dokumentation von Leistungen und Sachbezügen.
* Abstimmung der Konten (inkl. Jahresabschlüsse).
* Personaladministration (Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen).
Persönlich bist Du
* ein*e Teamplayer*in, der/die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt.
* strukturiert und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
* kommunikationsstark, lösungsorientiert sowie verantwortungsvoll.
Das bringst Du mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine fachspezifische Fortbildung im Personalbereich.
* Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.
* Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer & Sozialversicherungsrecht, Finanzrecht und Buchhaltung sind wünschenswert.
* Kenntnisse in Excel, sowie Erfahrung mit Datev notwendig; Kenntnisse mit ERP System sind von Vorteil.
Das erwartet Dich bei uns
* Eine umfassende Einarbeitungsphase.
* Der Einstieg in eine innovative und zukunftsorientierte Branche.
* Flache Hierarchien und eine Open-Door-Philosophy.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und die 37-Stunden-Woche.
* Hybrides Arbeiten an bis zu zwei Tagen die Woche.
* Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
* Ein Angebotsportal (Corporate Benefits) mit Rabattcodes für zahlreiche Marken aus allen Lebensbereichen.
* Ein jährliches Gesundheitsbudget, das für viele verschiedene Leistungen genutzt werden kann; unter anderem für Sehhilfen, verschreibungspflichtige Medikamente oder auch die professionelle Zahnreinigung.
Interesse geweckt?
Bitte sende uns Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@r2p.com oder klicke auf den untenstehenden Link.
Über uns
r2p’s erklärtes Ziel ist es, den öffentlichen Verkehr attraktiver zu machen! Dazu entwickeln und vertreiben wir intelligente Soft- und Hardwarelösungen für den Transportsektor mit höchsten Qualitätsstandards: Videoüberwachung, Fahrgastzählung, Fahrgastinformationssysteme, Tracking und Flottenmanagement mit Echtzeit-Datenübertragung für Schienen- und Straßenfahrzeuge sowie Lösungen für Haltestellen und Bahnhöfe. Unsere Kunden profitieren von unseren Ideen und den individuell auf sie zugeschnittenen Lösungen, welche den Hardware-Einsatz möglichst geringhalten und stattdessen den wirtschaftlichen und ökologischen Vorteil maximieren.