Ihre Aufgaben:bildet unsere Schülerinnen in der Praxis aus und begleitet sie in der Theoriearbeitet neue Mitarbeiterinnen in der Praxis einist Teil der strategischen Personalgewinnung und -bindunghat die Möglichkeit, in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisierenkooperiert in enger Zusammenarbeit als Vertreterin der Einrichtung mit den Pflegeschulen und begleitet ProjekteIhr Profil:abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder AltenpflegeWeiterbildung als Praxisanleiterin oder die Bereitschaft, diese zu beginnenidealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden in der Gesundheitsbranchesehr hohe soziale Kompetenz und EngagementFührerschein der Klasse BWir bieten:ein attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)Funktionszulagen und Schichtzulagen bei Früh- und SpätdienstenEinspringprämie und Zuschlag für RufbereitschaftDienstwagen zur privaten Nutzungmonatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EURsteuervergünstigtes Fahrrad-Leasingattraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate BenefitsLernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per AppAufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeitenindividuelle und nachhaltige Einarbeitungregelmäßige Teambesprechungenflexible Dienstplangestaltung