Wir suchen eine Digital-Führungskraft, die unsere digitalen Transformationen vorantreibt und neue Standards in der SuccessFactors-Landschaft setzt. Als Produktbesitzer werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft unserer HR-Prozesse neu ausrichtet.Ihre AufgabenZu Ihren Hauptaufgaben zählen:Die Entwicklung und Implementierung von Visionen und Zielen für SuccessFactors Module (EC, PMGM, Comp&Ben, Succession&Development, Analytics)Die Planung und Koordination von ReleasesDie Projektleitung als Streamlead oder ProjektmitarbeiterDie enge Zusammenarbeit auf IT-Seite mit Architekten, Basis, Microsoft Azure und den ModulverantwortlichenDie Klassifizierung und Priorisierung von Change Requests gemeinsam mit HR Process OwnernDie Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und IntegrationenDie Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Prioritäten in Kooperation mit externen PartnernIhr ProfilUm erfolgreich bei uns zu sein, benötigen Sie:Erfahrene Erfolge in der AusbildungFundierte Kenntnisse der SuccessFactors Plattform und angrenzender ModuleEin sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und analytische FähigkeitenProjekterfahrung, idealerweise in leitender FunktionSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse