In einer Einrichtung für Intensivpflege im Raum Eisenach werden Bewohner betreut, die nach dem Krankenhaus weiterhin Intensivpflege benötigen.
Hier gibt es kein Hetzen von Patient zu Patient und kein Gefühl, nur das Nötigste zu tun. Durch eine einfache Dokumentation und einen niedrigen Pflegeschlüssel hast du genug Zeit für deine Patienten.
Gehaltsinformationen:
* Attraktives Einstiegsgehalt von 4.000 Euro bis zu 4.500 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
* Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
Deine Benefits:
* Arbeitsumfeld: Klinikum-ähnliches Arbeitsumfeld mit deutlich weniger Stress und ausreichend Zeit für die Patienten
* Patientenorientierung: Mehr Zeit für die Patienten und vereinfachte Dokumentation
* Einspringprämie: Vergütung für das kurzfristige Einspringen
* Weiterbildung: Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen im Bereich Außerklinische Intensivpflege
* Einarbeitung: Ausgiebige und praxisnahe Einarbeitung, auch ohne Vorerfahrung in der Intensivpflege
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei vielen bekannten Anbietern
* Zusatzleistungen: Kostenfreie Getränke, regelmäßige Team- und Firmenevents
* Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Dienstplan einen Monat im Voraus
* Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
* Abgeschlossene 3-Jährige Ausbildung als Examinierte Pflegefachkraft
* Basisqualifikation für außerklinische Beatmung oder Interesse, diese abzuschließen
Deine Aufgaben:
* Begleitung im Alltag: Unterstützen Sie die Intensivpflegeklienten dabei, ihren Alltag zu meistern und ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen – durch Mitorganisation des Wohnens und gemeinsamen Beisammensein.
* Pflege und Betreuung: Überwachen und dokumentieren Sie die Beatmung und den Kreislauf, übernehmen Sie Aufgaben in der Grund- und Behandlungspflege sowie im Ernährungsmanagement – stets mit einem Blick auf das Wohlbefinden der Klienten.
* Struktur im Pflegeprozess: Gestalten, organisieren und steuern Sie den Pflegeprozess, damit die Abläufe reibungslos und individuell auf die Bedürfnisse der Klienten abgestimmt sind.
* Qualität im Fokus: Analysieren und bewerten Sie die Pflegequalität, und bringen Sie Ideen zur Verbesserung und Weiterentwicklung ein.
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Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche an den neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber.
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