Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb Ihre täglichen Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 100 Beschäftigte Pflege der Zeitwirtschaft (Zeiterfassung, Nachtrag von Fehlzeiten, Urlaub, Überstunden, usw.) Komplettes Bescheinigungs- und Meldewesen gemäß den Meldepflichten und auf Anfrage von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Behörden Erläuterung der Abrechnung bei Anfragen von Beschäftigte Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge (Anmeldungen/Abmeldungen, usw.) Durchführung der monatlichen Personalstatistik Durchführung/Unterstützung beim HR-Reporting sowie bei der jährlichen Personalplanung Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung Abgeschlossene Weiterbildung zum Entgeltabrechnung bzw. entsprechende Schulungen Gute Kenntnisse der Steuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Hohe Affinität zu IT-Systemen und Programmen Sehr gute Anwenderkenntnisse vor allem im Umgang mit Excel Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten