Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als
* # Erarbeitung von Standards, Technologien und neuen Strategien für die DRV Bund und unser Rechenzentrum
* # Weiterentwicklung eines systematischen Prozesses zum Aufbau der RZ-Architektur
* # Sie erarbeiten die Architekturziele des Rechenzentrums und Standards
* # Entwicklung einer übergreifenden Informationssystem-, Technologie- und Betriebsarchitektur
* # Recherche von Entwicklungen von IT-Technologien am Markt und Bewertung dieser für den Einsatz im Rechenzentrum
* # Leitung von Arbeitsgruppen und Projektteams
* # Erstellung und Qualitätssicherung des Servicekatalogs und -portfolios des Rechenzentrums
* Sie verfügen entweder über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Hochschulstudium, oder über eine gleichwertige Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung
* # Sie bringen bereits langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mit
* # Kenntnisse und Erfahrungen in den Gebieten der IT-Architektur, Vorgehen und Methoden, Technologien, Standards und Produkten wie: Linux, Windows-Server, Verzeichnisdienste, Server- Virtualisierung, IT-Sicherheitskomponenten, oder ähnliche
* # aktuelle Kenntnisse der relevanten Produkte/ Dienstleistungen am Markt sowie Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten
* # Erfahrungen in der Koordination von Projektteams
* # Eigenverantwortliches Gestalten von vielfältigen Aufgaben mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
* # Individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase und eine Vereinbarkeit von Berufund Privatleben
* # Eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
* # Möglichkeiten für flexibles Arbeiten: von zu Hause, im Büro oder von unterwegs
* # Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
* # Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 67.100 Euro – 89.800 Euro