Stellen-ID: 6253 | Vertragsart: unbefristet ## IHRE AUFGABEN: - Verantwortung für (technische) Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Teilen eines Offshore Netzanbindungssystems inklusive der Unterstützung im Qualitätsmanagement und der Dokumentation - Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen, Vorschriften und technischen Spezifikationen - Erstellung/Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Berichten, Entscheidungsdokumenten und Risikobewertungen - regelmäßige Lieferantenbesuche mit Durchführung von Status Besprechungen, technischen Audits und Baustellengesprächen - Koordination und Abstimmung an den relevanten der Schnittstellen - Sicherstellung von Zeit, Kosten- und Qualitätsvorgaben, HSE Standards sowie Einhaltung von Arbeitsschutz und Umweltschutzvorschriften - Abschätzung/Identifikation von Projektrisiken und deren Mitigationsmaßnahmen - Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen - Mitwirkung bei der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ## IHR PROFIL: - erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Schiffsbau oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, vorzugsweise im internationalen/maritimen Umfelkd - Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z.B. PMI, PRINCE2) - Erfahrung im Umgang mit Offshore-Anlagen und -Technologien - ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten - Kenntnisse in Umwelt- und Sicherheitsvorschriften für Offshore-Anlagen oder Schiffbaulichen Anlagen - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Offshore-Einsätzen ## UNSERE BENEFITS - FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. - 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. - 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. - ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. - FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. - SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. - WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). - AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. - GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. - VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. - MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. - KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ## ANSPRECHPARTNER: Oliver Morich +49-1522-4174047