Personalreferent (m/w/d) Die SEIER Gruppe ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen, das seit mehr als 100 Jahren die Infrastruktur in Nord- und Ostdeutschland mitgestaltet. Mit der Fähigkeit, nahezu alle Leistungen im Tief-, Kanal- und Infrastrukturbau intern abzudecken, gehören wir zu den führenden Akteuren der Branche. Unser Verbund vereint neun eigenständige Unternehmen, die mit rund 1.800 Mitarbeitenden an 31 Standorten nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen entwickeln.Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien. Werte wie Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt prägen unser Miteinander und schaffen eine Kultur, die von gegenseitiger Wertschätzung lebt. Gemeinsam gestalten wir spannende Projekte und wachsen als starkes Team stetig weiter.Unsere Abteilung Personalmanagement steht für eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Diesen Anspruch werden wir auch zukünftig durch den verstärkten Einsatz innovativer HR-Technologien und die konsequente Digitalisierung von HR-Abläufen vorantreiben. Zur Unterstützung der Personalarbeit und unserer Digitalisierungsinitiativen in all ihren personalrelevanten Facetten suchen wir am Standort Bremen einen innovativenPersonalreferenten (m/w/d) Ihre Rolle in unserem Team:Ansprechperson für ausgewählte Personalthemen des Tochterunternehmens BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co. KG am Standort BremenImplementierung einer modernen, zukunftsorientierten PersonalarbeitBeratung und Unterstützung der Geschäftsführer und Führungskräfte an sechs Betriebsstandorten - auch bei der Digitalisierung der Personalprozesse des BusinessOperative Umsetzung von (digitalen) Personalprojekten (z. B. Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung oder Personalentwicklung)Unterstützung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierung im Personalbereich in der Seier GruppeEinführung und Optimierung innovativer HR-Technologien und -ProzesseBegleitung von Change-Prozessen Das bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitKnow-how in der digitalen HR-Transformation und Implementierung innovativer HR-TechnologienEigeninitiative und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber verschiedensten ZielgruppenIdealerweise berufliche Weiterqualifikation (z. B. Agile Coaching oder Projektmanagement)Das bieten wir Ihnen:Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und viel GestaltungsspielraumEin sicheres und unbefristetes ArbeitsverhältnisEin modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop und FirmenhandyLeistungsgerechte Vergütung und Prämien sowie zahlreiche Benefits z.B. den Zugang zu „EGYM Wellpass Firmenfitness“Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und die interne Vernetzung zu fördernKaffeespezialitäten aus dem Vollautomaten, Wasser und frisches ObstIhr Weg zu uns:Bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail !Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Alle Stellenanzeigen Ansprechpartner Herr Mark Roßbach karriere@seier-gruppe.de 040-238354-142 Bewerbung an: Seier Holding GmbH & Co. KG Hildegard-von-Bingen-Straße 5, 28359 Bremen, Deutschland Online-bewerbung E-Mail Bewerbung Alle Stellenanzeigen