Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der pädagogischen und organisatorischen Abläufe der Gruppe
* Fortschreibung und Umsetzung der Gruppenkonzeption
* Pädagogische Betreuung und Förderung der Kinder im Gruppenalltag
* Intensive und individuelle Förderung bei der persönlichen Weiterentwicklung
* Gewährleistung und Vermittlung verlässlicher (Tages-)Strukturen
* Intensive Betreuung sogenannter "Bezugsfamilien" und Koordination aller diese Familien betreffenden Angelegenheiten
* Selbstständige Organisation und Durchführung von ressourcenorientierten Freizeitangeboten
* Netzwerkarbeit zu Mitarbeiter*innen von Schulen, Sportvereinen und Einrichtungen der medizinischen und therapeutischen Versorgung
* Wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Familiensystemen der Familien
* Moderation von multiprofessionellen Team- und Fallgesprächen, sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen, hausinternen Konferenzen und Supervisionen
* Teilnahme an fachlichen Fort- und Weiterbildungen zur Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz
* Dokumentation der Arbeit (Entwicklungsberichte, PC -gestützte Tagesdokumentation, Protokolle, Erziehungsplanung)
* Vorbereitung und Gestaltung von Festen und Feiern
* Unterstützung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung
* Sicherstellung der Umsetzung der einrichtungsinternen Qualitätsstandards durch das gesamte pädagogische Team
* Begleitung neuer Mitarbeiter*innen in der Einarbeitungsphase
* Bindeglied zwischen pädagogischem Team und pädagogischer Leitung
Wir erwarten
* Eine der folgenden beruflichen Qualifikationen:
o Sozialpädagogin
o Heilpädagogin
o Psychologin
o Oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
* Mehrjährige Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
* Idealerweise Leitungserfahrung/Erfahrung in der Führung von Teams - mindestens jedoch Talent und konkrete Ideen zur kooperativen Führung von Teams und zur Teamentwicklung
* Einfühlungsvermögen und Professionalität in der Beziehungsgestaltung
* Emotionale Stabilität
* Humor, Engagement und Kreativität
* Bereitschaft zu Schichtarbeit
* Erfahrungen in der systemischen und ressourcenorientierten Arbeit
* Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit in der Beratung von Familiensystemen
* Kompetenzen in der Gestaltung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
* Einschlägige Leitungserfahrungen sind von Vorteil
* Sicheres Auftreten sowie kommunikative Kompetenzen
* Führerschein
* Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Wir bieten
* Eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
* Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
* Qualitativ hochwertige interne und externe Fortbildungen
* Regelmäßige Supervision
* Attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes einschließlich Jahressonderzahlung und einem jährlichen Leistungsentgelt
* Langfristige Perspektive und interne Entwicklungsmöglichkeiten bei einem erfahrenen und facettenreichen Jugendhilfeträger
* Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
* Angebote zur individuellen Gesundheitsvorsorge (Hansefit-Karte)
* Einrichtungsinterne Küche mit Verpflegung zum Selbstkostenpreis