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Jonathan Löbelenz
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Mail: jonathan.loebelenz@aconext
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
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PDM/PLM Consultant (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Beratung bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von PLM/PDM-Lösungen
* Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter PLM/PDM-Strategien und Fachspezifikationen
* Durchführung von Workshops, Anwender- oder Key-User-Schulungen
* Unterstützung bei der Integration von PLM/PDM-Lösungen und Prozessen in bestehende IT-Infrastruktur
* Gestaltung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen wie zum Beispiel: Digital Twin inkl. methodische Anpassung der CAx-Prozesse
* Durchführung von Tests und Erstellung von Fehlerbeschreibungen von PLM/PDM-Systemen
* Validierung und Verifizierung von Ergebnissen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder relevanten Hochschulabschluss im IT/Engineering
* Fundierte Kenntnisse in PLM/PDM-Tools und -Systemen, wie z.B. Teamcenter, ENOVIA, Windchill, CIM Database oder ARAS
* Nachweisbare Erfahrung in der Beratung und Implementierung von PLM/PDM-Lösungen
* Erfahrung in der Entwicklung und Einführung von PDM/PLM-Methoden und Systemen
* Verständnis für Geschäftsprozesse in der Fahrzeugentwicklung
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
* Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gepaart mit schneller Auffassungsgabe
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* IT-Affinität sowie Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen wie SCRUM
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen