Deine Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Vorbereiten und Begleiten von individuellen Maßnahmen Begleiten des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding Aktive Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Recruiting Maßnahmen, insbesondere auch im Social Media Bereich Übernahme von HR-...