Uber die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Masstabe in den Markten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegrundet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in uber 60 Landern der Welt eines der grosen Familienunternehmen Europas.Unterstutzen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services alsHR Manager (m|w|d) Compensation & BenefitsJob ID 74745 | Standort HeidenheimIhre AufgabenWeiterentwicklung des globalen Stellenbewertungssystems, Bewertung von Stellen (Willis Towers Watson, Mercer) und Uberprufung von Bewertungsergebnissen.Sie kennen und verfolgen moderne Vergutungssysteme sowie trends und identifizieren daraus relevante Themen fur die Voith Group, um unser C&B Produktportfolio weiterzuentwickeln.Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B Produkten und Prozessen und Sicherstellung von deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (u.a. SAPSuccessFactors).Beobachtung von Marktentwicklungen (Benchmarking) und Optimierung der bestehenden Angebote auf Basis von Gesetzgebung und Rechtsprechung.Befahigung, Beratung und Betreuung der HR Organisation und der Regionen zu allen C&B relevanten Fragestellungen.Steuerung und/oder Durchfuhrung globaler C&B Projekte sowie Mitarbeit in anderen globalen HR Projekten.Mitarbeit bei verschiedensten Fragestellungen, z.B. im Bereich Governance.Ihr ProfilSie haben IhrHochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.Idealerweise bringen Sie mehrjahrige, einschlagige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, bestenfalls aus einem global aufgestellten Industrieunternehmen, mit.Sie verfugen uber Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading Modellen und in der Entwicklung von Vergutungskonzepten und prozessen fur komplexe Matrixorganisationen.Ein technisches Grundverstandnis fur die Umsetzung von C&B Prozessen in HR IT Systemen ist wunschenswert.Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Ausland sammeln.Ihre Arbeitsweise ist durch ein hohes Mas an Selbstandigkeit, Teamfahigkeit, strukturiertes und integres Arbeiten, eine hohe Flexibilitat sowie der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten gepragt.Gute Projektmanagement und Kommunikationsfahigkeiten sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.Bewerben Sie sich jetzt uber unserOnline Portal.Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZSfreut sich auf Ihre Bewerbung!Ihre personliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE & Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team Tomeika Whelan Tel. +49 7321 37 3440voith.com/karriere Job ID 74745#LI TW1