L&D Expert (w/m/d) in der Abteilung People in Teilzeit
Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Dezember 2024 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit einem Arbeitszeitanteil von 60 %, eine*n L&D Expert (w/m/d) in der Abteilung People befristet für zwei Jahre.
Deine Aufgaben
* Organisation, administrative Begleitung und Dokumentation von internen Weiterbildungsveranstaltungen
* Qualitätsmanagement und Prozessmanagement in Bezug auf effiziente externe Schulungen
* Talentmanagement-Aufgaben
* Mitarbeit im Team Onboarding zur Durchführung von Veranstaltungen, Prozessgestaltung, Erstellung von Onboarding/Offboarding-Materialen und Lernangeboten sowie Kommunikationsaufgaben für MA im In- und Ausland
* inhaltliche und organisatorische Unterstützung oder - je nach Qualifikation - eigenständige Durchführung von weiteren L&D Projekten
Das bringst Du mit
* abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Trainingskonzeption und -durchführung
* gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement für Lernangebote
* erste Erfahrung in Talentmanagement-Projekten und Grundkenntnisse im Prozessmanagement
* ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und Kundenorientierung
* sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ausgeprägtes Stakeholdermanagement
* hohe interkulturelle Kompetenz und Sicherheit in einem diversen und internationalen Umfeld (Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil)
* eigenverantwortliche Arbeitsweise, Spaß an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams und mit rollenbasierten, agilen Arbeiten
* versiert im Umgang mit Lernmanagement-Systemen und Erfahrung mit der Arbeit in M365 Umgebung (M365 Kenntnisse), IT-/Technikaffinität von Vorteil
* Sprachkenntnisse von Vorteil, Deutsch als Arbeitssprache, eine weitere für die Deutsch Welle relevante Fremdsprache wird bevorzugt
Das bieten wir
* inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
* Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
* eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
* Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
* umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
* verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
* ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
* breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 10. November 2024.
Tareq Naschar
People
Deutsche Welle
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