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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext
Tel.: 015142247496
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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Anlagenplaner für die Produktion von Membran-Elektroden-Einheiten (MEA) und Brennstoffzellenstapeln (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Planung, Beschaffung und Erprobung von Produktionsanlagen für MEA und Brennstoffzellenstacks, einschließlich Leitung von Umbauten und Optimierungen
* Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Produktions-Audits
* Erstellung von Produktionsprozessen und Lastenheften für Anlagen und Komponenten
* Ansprechpartner für anlagenspezifische Themen und Koordination mit Entwicklung, Logistik, Qualität, IT, Einkauf und Lieferanten
* Meilensteinplanung und Koordination von Produktionsversuchen
* Verantwortung für Groblayouts und regelmäßige Prozessoptimierungen
* Erstellung von Berichten, Projektunterlagen und Maßnahmenlisten
* Planung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Qualität in prozessübergreifenden Teams
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsplanung und im Projektmanagement, idealerweise im automobilen Umfeld
* Ausgezeichnete Präsentationstechniken sowie Erfahrung im Einsatz digitaler Tools und Methoden
* Selbstständige und leistungsbereite Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen