Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch (MWZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
* Ansprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter an unserem Kontraktlogistik-Standort in Hamburg
* Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
* Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
* Ausgestaltung und innerbetriebliche Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben
* Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
* Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
* Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
* Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
Ihr Profil:
* Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch im Bereich der Logistik
* Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
* Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
* Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
* Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Teamfähigkeit und Freude an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
* Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
Wir bieten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
* Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
* Strukturierte Einarbeitung
* Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
* Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
* Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
* Versorgung mit warmen und kalten Getränken
* Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
* Zuschuss zur Kantine
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
* Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
#J-18808-Ljbffr