Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Servicetechniker (m/w/d) für Kältetechnik in Chemnitz. Eine Übernhame aus der Arbeitnehmerüberlassung ist, wenn gewünscht, später möglich.
Das Garantieren wir Ihnen:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. ab 16,50 € Stundenlohn nach Erfahrung und Qualifikation
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
4. Kostenfreie Arbeitskleidung
5. Regionale Einsätze
6. Jobbike
7. Freie Wochenenden
Ihre Aufgaben:
8. Installation, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimatechnik
9. Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen an Kältesystemen
10. Einhaltung von Sicherheits- und Umweltauflagen
11. Dokumentation von Servicearbeiten und Kundenkommunikation
12. Gelegentliche Anfahrt zu verschiedenen Einsatzorten (Führerschein erforderlich)
Ihr Profil:
13. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
14. Erfahrung in der Installation und Wartung von Kälte- und Klimatechnik
15. Führerschein der Klasse B (3)
16. Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
17. Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
18. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
19. Kenntnisse in Klimaanlagen, Kälteanlagen und Regelungstechnik von Vorteil
Was Sie dafür tun müssen:
Sich per Mail mit Ihrem Lebenslauf bewerben unter chemnitz_at_ oder unter der Nummer 0371 481962421 bei uns melden.
FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Andreas Berth
Neefestr. 42
09119 Chemnitz
Tel: 0371 481962421
Mail: chemnitz_at_
Web:
warum Akzent?!?
Darauf dürfen Sie sich freuen:
BAP - Tarifvertrag und zusätzliche Benefits:
Freikarten für die ChemCats
1 Tag Sonderurlaub bei 0 Kranktagen im Kalenderjahr
bei regelmäßiger Ehrenamtlichen Arbeit 2 Sonderurlaubstage pro Jahr
Jobwechsler bekommen ihren "alten" Urlaubsanspruch von uns
kostenfreie Arbeitskleidung !!!
hohe Übernahmechance beim Kunden
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.