Arbeitserzieher oder Ergotherapeut (m/w/d) als Gruppenleitung der Tagesstruktur
ab dem 01.04.2025 in Teil- bis Vollzeit (ab 31,2 bis 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Organisation und Durchführung tagesstrukturierender Angebote für Menschen mit psychischen Erkrankungen und seelischen Beeinträchtigungen
2. Fachpraktische Anleitung und Führung des Teams Tagesstruktur sowie Organisation des Personaleinsatzes, der Abläufe und Prozesse
3. Erstellen des Dienstplans und Sicherstellung des Dienstbetriebes im Bereich Tagesstruktur
4. Motivierende Mitarbeiterführung für das Team Tagesstruktur, Moderation von Teambesprechungen und erste/r Ansprechpartner*in für Anliegen der Mitarbeitenden
5. Sicherstellung der Qualität der Erbringung der Assistenzleistungen sowie die Weiterentwicklung der Gesamt - und Teilhabeplanung sowie die Dokumentation
6. Mitwirkung bei der Gestaltung und Erbringung von Beschäftigungsangeboten und tagesstrukturierenden Maßnahmen mit der Zielsetzung, die jeweiligen Fähig- und Fertigkeiten zur Teilhabe am gesellschaftlichen (Arbeits-) Leben zu erhöhen
7. Zusammenarbeit mit allen internen Bereichen und externen Kooperationspartnern sowie die dazugehörige Schnittstellenkommunikation
8. Mitarbeit in Projekten, im Führungsteam und strategischen Team
Wir erwarten
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher, Ergotherapeut (M/W/D) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Idealerweise Berufs- bzw. Vorerfahrungen hinsichtlich der Assistenz von Menschen mit psychisch Erkrankungen
11. Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im Bereich Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
12. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten
13. Gute EDV-Kenntnisse
14. Kompetenz planvoll und strukturiert zu handeln sowie gutes Zeitmanagement
15. Wirtschaftliches Denken und Handeln
16. Bewusstheit über Vorbildfunktion
Persönliche Voraussetzungen:
17. Engagement, Kreativität, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft
18. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
19. Durchsetzungsfähigkeit und Diplomatie
20. Reflexions- und Kritikfähigkeit
21. Belastbarkeit, auch bei schwierigen Situationen
22. Loyalität, Verlässlichkeit, Kontaktfreude, Flexibilität
Wir bieten
23. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
24. Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
25. Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
26. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
27. Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
28. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
29. Vergünstigte Zusatzversicherungen
30. Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
31. bezuschusstes Deutschland-Ticket