Diese spannenden Aufgaben warten Du erstellst umfangreiche Konzepte zum Thema Personalstrategie mit Fokus auf Diversity. Du begleitest und koordinierst Veränderungen im Bereich Personal zur Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur. Außerdem werden von dir Kunden und insbesondere Führungskräfte beraten. Dabei hast du die strategischen Ziele des Unternehmens immer im Blick. Wenn es darum geht Handlungskompetenzen von Individuen, Teams oder Organisationen zu fördern und entwickeln, bist du Ansprechpartner:in. Ein Profil, das uns begeistert Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss. Erfahrungen in der Projektleitung sowie im Diversity Management sind von Vorteil. Du konntest bereits Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalarbeit sammeln. Deine Arbeitsweise zeichnet sich sowohl durch eine hohe Kundenorientierung als auch Sensibilität im Umgang mit Menschen aus. Dein Englisch ist gut bzw. verhandlungssicher.