Ihre Aufgaben
* Sicherstellung der Grundbedürfnisse (Kleidung, Unterkunft, Essen)
* Abklärung von Familien- oder Verwandtschaftskontakten
* ggf. Gesundheitscheck (Erstuntersuchung bzw. wenn erforderlich weitere ärztliche Behandlungstermine)
* Anmeldung an einer Schule und / oder einem Sprachkurs
* Vermittlung von schulischen und beruflichen Perspektiven
* Bezugsarbeit im Zweierteam
* Führen von Reflektions- und Gruppengesprächen
* Zusammenarbeit mit Behörden
* Kooperation und Abstimmung der Hilfeprozesse mit den belegenden Jugendämtern
* Netzwerkarbeit mit externen Fachkräften und weiteren Institutionen
* Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten
* Themenarbeit und Teilnahme an regionalen Kulturveranstaltungen (Libori, Schützenfeste, Osterlauf etc.)
* Besuch besonderer kultureller Orte in der Region (Universität, Dom, Klöster, Wewelsburg, Jugendzentren, Rathäuser etc.)
* Vermittlung in Vereine (Musikgruppen, Sportvereine etc.)
* Dokumentation und Berichtswesen
Wir erwarten
* Ausbildung oder Studium im Bereich (Heil-/Sonder-/Sozial-) Pädagogik, sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
* Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
* Verantwortungsbewusstsein, Reflektionsfähigkeit, selbstständiges Handeln und Organisationstalent
* Teamfähigkeit
* Achtsamkeit gegenüber den Schutzbefohlenen und der eigenen Person
* Die Bereitschaft sich auf die Jugendlichen und dessen Lebensgeschichten einzulassen und ein gutes/verlässliches Gegenüber zu sein
* Ressourcenorientierte Arbeitsweise
* Erste Erfahrung in der Arbeit mit Migranten/Geflüchteten (beruflich oder ehrenamtlich)
* Interkulturelle Kompetenz
* optimaler Weise Sprachkenntnisse (arabisch, farsi, ukrainisch)
* EDV -Kenntnisse
* Führerschein Kl. III oder B
* Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Unternehmens
Wir bieten
* eine sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden und herausfordernden Jugendlichen
* einen interessanten und sich ständig entwickelnden Arbeitsbereich mit Ausrichtung auf "New Work"
* die Zusammenarbeit in einem starken und achtsamen Team
* eine strukturierte Einarbeitung in Verbindung mit einer verlässlichen Dienstplangestaltung mit Achtung der individuellen Erfordernisse
* sowohl Team-Supervision als auch Fort- und Weiterbildungen
* Beteiligung an der strategischen Organisationsentwicklung
* eine attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TVöD nach Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* mindestens 30 Tage Urlaub
* Jobticket mit Dienstgerberzuschuss
* exklusive Möglichkeit zur Eröffnung eines Privatkundenkontos zu günstigen Konditionen bei der Bank für Kirche und Caritas
* vergünstigtes Sportangebot
* Freistellung für Exerzitien
* Coporate benefits