Als Operations Managerin / Bereichsleitung (all genders) mit Unternehmergeist und Bodenhaftung planst, steuerst und entwickelst du deinen Bereich mit bis zu 450 Mitarbeiterinnen und 2-6 Abteilungsleiterinnen zielgerichtet auf Grundlage relevanter Kennzahlen. WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST Motiviere dein Team von bis zu 400 Mitarbeiterinnen, sorge mit deinem Auftreten und Führungsstil für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, geprägt von Fairness, gegenseitigem Respekt und Teamgeist Richte deinen Bereich strategisch aus und steuere ihn anhand von Kennzahlen, SLAs und Business-Case-Zielen. Dabei hast du die Bedürfnisse des Unternehmens und deiner Mitarbeiterinnen stets gleichermaßen im Blick Tausche dich eng mit dem Management Team des Standorts aus, führe 2-6 Abteilungsleiterinnen fachlich und disziplinarisch und übernimm Verantwortung für ihre Weiterentwicklung als Führungskräfte Plane, steuere und entwickle zusammen mit deinen Abteilungsleiterinnen die Abläufe am Standort, um immer wieder neue Ansätze für die Optimierung von Prozessen zu finden WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Führungspositionen (>100 MA), mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lagerlogistik Du besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, bist technisch versiert, kennst Warehouse Management Systeme im Detail und verfügst idealerweise Weise über fundierte Methodenkenntnisse in Six Sigma oder Lean Management Innovationskraft und ein stetiger Blick über den eigenen Tellerrand hinaus Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, Französich ist von Vorteil Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position UNSERE VORTEILE Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. Mitarbeiterinnen-Aktienprogramm. Mobilität durch einen Firmenwagen 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern. Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Home Office (in Abstimmung mit deiner Tätigkeit und deinem Lead). Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung) Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung. Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden. Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar. Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung. Betriebskantine mit Mitarbeiterinnenpreise und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot. Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src22377bdd1us UNSER LEITBILD Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerberinnen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups