Deine Aufgaben
1. Prozessberatung und -optimierung gehören zu deinen Kernaufgaben: Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im Bereich Order to Cash und Logistik und entwickelst Verbesserungsvorschläge
2. Lösungen in den SAP-Modulen SD, MM oder LE werden von dir konzipiert und individuell angepasst (Customizing), idealerweise kannst du auch ABAP-Codes lesen
3. Bei Rollout-Projekten unterstützt Du durch die Erstellung technischer Spezifikationen, das Testing und die Dokumentation
4. In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Partner*innen und IT-Teams stimmst Du Anforderungen ab und sorgst für reibungslose Kommunikation
5. Nach erfolgreicher Implementierung führst Du Anwender*innenschulungen durch und betreust die Key-User
6. Auch außerhalb der Kernarbeitszeit übernimmst du gelegentliche Bereitschaftsdienste
Dein Profil
7. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit
8. Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen SD, MM oder LE sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich OTC und/oder Logistikprozesse bringst du ebenfalls mit
9. Erfahrung in der Anpassung (Customizing) und Implementierung von SAP ERP oder S/4HANA, idealerweise ergänzt durch Schnittstellen-Know-how (z. B. EDI) und Integrationslösungen, zeichnet dich aus.
10. Du arbeitest analytisch und strukturiert und findest auch in komplexen Situationen effektive Lösungen
11. Kommunikationsstärke und Kund*innenorientierung gehören zu deinen Stärken.
12. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Unser Angebot
13. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
14. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
15. Arbeite flexibel mobil bis zu 4 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
16. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams
17. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood
18. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
19. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
20. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
21. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
22. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
23. Ulrike Krause
24. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt