Informationen zum Job Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 6468 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, am neu gegründeten Lehrstuhl für Family Business und Entrepreneurial Orientation (Prof. Dr. Dr. Sascha Kraus), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in als Postdoktorand/in. Die Position beginnt zum 01.04.2025 oder nach Vereinbarung und bietet folgende Konditionen: 100% 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31.03.2028 mit der Möglichkeit der Verlängerung Ihre Aufgaben: Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Betriebswirtschaftslehre, einschließlich der Betreuung, Prüfung und Unterstützung von Studierenden. Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls. Eigenständige Entwicklung und Umsetzung eines Forschungsprojekts (z. B. Habilitation). Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls in den Bereichen Entrepreneurship, Innovation, Family Business und Strategie. Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) und Promotion in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin. Fundierte Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungsmethoden. Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit. Interesse an und Erfahrung in den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls. Publikationserfahrung in wissenschaftlichen Fachzeitschriften ist von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot: Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Habilitation) gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und forschungsstarken Umfeld. Flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort bei hoher Ergebnisorientierung. Ein agiles Umfeld, das ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen des wissenschaftlichen Arbeitens fördert Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.02.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: PD Dr. Michael Gail 0271 7403217 michael.gailuni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.