Wir als Personaldienstleister haben seit 1998 schon viele Menschen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg begleitet.
Unser Ziel ist es, für Sie aus der Fülle von Angeboten Ihre Wohlfühlposition zu finden. Dabei ist uns wichtig, neben Ihrer fachlichen Qualifikation auch Ihre persönlichen Ziele zu berücksichtigen.
Möchten Sie sich beruflich weiterentwickeln oder suchen Sie einen neuen Wirkungskreis?
Gerne möchten wir Sie dabei unterstützen.
Für eine namhaften Bestandskunden aus dem Raum Stuttgart sind wir auf der Suche nach einem CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung, welche/r bereit ist, Neues zu lernen und ihre/seine bisherigen Fähigkeiten mit Freude einzubringen.
Ihre Aufgaben:
1. Ausführung von allgemeinen Zerspanungstätigkeiten sowie Teilefertigung an konventionellen Fräs-, Schleif-, Dreh- und Bohrmaschinen sowie CNC Fräsmaschinen
2. Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen
3. Optimierung der Maschinenlaufeigenschaften
4. Durchführung der Qualitätskontrolle
5. Überwachung des Fertigungsprozesses
6. Selbstständiges Rüsten und Einrichten der CNC -Fräs-und Drehmaschinen
Ihr Profil:
7. abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Maschinen- und Anlagenbau oder vergleichbare Ausbildung
8. relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
9. Kenntnisse in Zerspanungstechnik wie Drehen und Fräsen
10. Hands-On-Mentalität; sorgfältige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. hohes Engagement und Eigeninitiative
12. gute Deutschkenntnisse
13. Sichtbereitschaft
Wie bieten:
14. Übertarifliche Bezahlung zzgl. Zuschläge (ab 20€ je nach Qualifikation)
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
18. Arbeitskleidung wird gestellt
19. Attraktive "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter" Prämie
20. Abschlagszahlungen möglich
21. Persönliche Betreuung
22. Anerkennung Ihrer Leistung
23. Branchenzuschläge nach BAP-DGB-Tarifvertrag
24. Unbefristeter Arbeitsvertrag