Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Personalstrategie &- entwicklung (PME) suchen wir an unserem Standort in Helmstedt, befristet einen Recruiter. Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei nutzt du professionell verschiedene Rekrutierungskanäle, einschließlich Social Media, um die besten Kandidaten zu finden. Du erstellst ansprechende Stellen- und Imageanzeigen und führst anschließend die Bewerbervorauswahl durch, sowie die Bewerberkommunikation im entsprechenden Bewerbermanagementsystem. Gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften und der örtlichen Mitbestimmung führst du Vorstellungsgespräche sowohl online als auch in Präsenz. Des Weiteren bist du für die Vertragsverhandlungen mit potenziellen Kandidaten verantwortlich und führst regelmäßigen Austausch mit den HR Business Partnern. Du bist auch verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen, um die Effektivität der Rekrutierungsstrategien zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern. Du pflegst und entwickelst aktiv unser Profil auf kununu, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in unser Unternehmen zu bieten. Ein Background, der überzeugt Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bist ein Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem durchweg strukturierten Arbeitsstil. Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes und verbindliches Auftreten, das dir hilft, eine vertrauensvolle und angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Du bist bereit auch neue Themen im Rahmen der Digitalisierung unserer Prozesse und Tools zu übernehmen. Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Du konntest idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der Gesprächs- und Interviewführung, in der Kompetenzbewertung und Urteilsfindung sowie in der Beratung von Führungskräften im Rahmen des Auswahlprozesses sammeln. Du bringst Know-how bei der Suche nach bzw. der Ansprache von Bewerbern / Kandidaten über verschiedenste Kanäle: Internet, Social Media, Netzwerke, Plattformen etc. mit. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.