In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air. The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world. Suchst du eine spannende Herausforderung im Bereich HR Operations? Dann bist du bei uns genau richtig Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team als HR Payroll Specialist unterstützt und mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse teilnimmt. An unserem Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d) Das erwartet dich: Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohn-/ und Gehaltsabrechnungen inkl. sämtlicher Folgeaktivitäten für die Mitarbeiterkreise Angestellte, Aushilfen und Rentner. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eigenverantwortliche Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge sowie variabler Vergütungsbestandteile des Unternehmens. Monatliche Abstimmung der Personalkonten. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen. Berechnung und Abführung der Schwerbehindertenabgabe. Bearbeitung von Unfallanzeigen, Meldungen an die Berufsgenossenschaft und Abwicklung des internen Berichtswesens. Erstellung der A1-Zertifikate bei internationalen Reisen. Begleitung der Prüfungen durch das Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung. Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden. Erfassung von Stammdaten, Urlaubs- und Abwesenheiten, Vergütungsdaten sowie Pflege der elektronischen Personalakten im Personalinformationssystem Workday. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Arbeiten zum Jahresabschluss. Das bringst du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld. Du bist routiniert im Umgang mit dem MS-Office Paket und Erfahrungen mit Paisy / ADP sind von Vorteil. Du hast idealerweise schon mit einem HR-System gearbeitet und zeigst Bereitschaft und Begeisterung, dich mit IT-Anwendungen im Personalbereich auseinanderzusetzen sowie digitale Lösungen voranzutreiben. Du zeichnest dich durch ausgeprägte Serviceorientierung, einen hohen Qualitätsanspruch sowie eine zuverlässige und genaue Arbeitsweise aus. Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit deinem Team vor Ort und (inter)nationalen Schnittstellen. Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Darauf kannst du dich freuen: Neben der Übernahme anspruchsvoller Aufgaben mit hoher Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, erwarten dich folgende Leistungen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Kindergartenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere diverse Sozialleistungen Ein modernes Büro mit höhenverstellbaren Arbeitstischen und kostenloser Parkplatz direkt auf dem Firmengelände Kantine, kostenfreie Obstkörbe und Getränke (Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten mit unterschiedlichen Milchvarianten) Preisnachlass auf VELUX-Produkte Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Equal Opportunity Employer VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.