Markus S. - Arzt im Universitätsklinikum
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Oberarzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunkt Perinatalmedizin (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 15 Fachabteilungen und 492 Planbetten sowie jährlich rund stationären und ambulanten Patienten.
Das Motto unserer Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe lautet „Der Mensch im Mittelpunkt“. Das bedeutet für das Team, dass alle Berufsgruppen darauf ausgerichtet sind, Patienten auf Grundlage aktuellster medizinischer Erkenntnisse auf höchstem Niveau zu betreuen und zu versorgen. Die Klinik deckt das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde und Geburtshilfe ab. Als feste Bestandteile sind das Brustzentrum, das gynäkologische Krebszentrum und das Beckenbodenzentrum angegliedert. Mit der Neonatologie bildet unsere Geburtshilfe das Level I Perinatalzentrum.
Mit medizinischer Exzellenz, innovativen Therapien und interdisziplinären Teams arbeiten unsere über Mitarbeiter in unserem Unternehmensverbund an einem gemeinsamen Ziel: der Sicherung erstklassiger Behandlungsqualität durch die Verknüpfung von Lehre, Forschung und Krankenversorgung.
Herzlich laden wir Sie ein, Ihr künftiges Team im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen!
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbHHochstraße 2914770 Brandenburg an der Havel Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit Befristung: unbefristet Zurück
Das bieten wir Ihnen
3. Die Klinik besitzt die Ermächtigung zur Weiterbildung für den Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für den Schwerpunkte gynäkologische Onkologie und spezielle Geburtshilfe
4. Ein umfassendes operatives Spektrum der Frauenheilkunde inklusive minimal invasiver Chirurgie, robotisch assistierte Chirurgie, Beckenbodenchirurgie, gynäkologischer Onkologie und Brustchirurgie mit plastisch-rekonstruktive Operationen
5. Die Möglichkeit der Ausbildung zum Schwerpunkt der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin
6. Nach Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. (DKG) zertifizierte Brustzentrum und Gynäkologisches Krebszentrum sowie ein durch DGGG, DGU, DKG, DGAV, DGK zertifiziertes Beckenbodenzentrum
7. Ein breites Leistungsspektrum mit ca. 1000 Geburten/Jahr im Rahmen unseres Perinatalzentrums Level 1
8. Ein modernes und fortschrittliches Arbeitsumfeld an einem Universitätsklinikum
9. Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
10. Eine attraktive Vergütung nach TV Ärzte/VKA
11. Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen nach Berlin, Potsdam, Magdeburg
12. Eine wunderschöne Stadt mit Charme und Wasser vor der Tür
Das sollten Sie mitbringen
13. Facharztausbildung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
14. Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“ vorhanden oder angestrebt
15. Pränatal-Sonographie (DEGUM II Zertifikat) und Vorerfahrung in invasiver Abklärung (CVS, AC, FBS)
16. Sie haben Freude an der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzte/-innen und Studierenden
17. Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
18. Die oberärztliche Betreuung der stationären und ambulanten gynäkologisch-geburtshilflichen Patientinnen
19. Teilnahme und Ausbau unserer Pränatalsprechstunde
20. Durchführung sämtlicher Tätigkeiten im geburtshilflichen Management
21. Das Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung unserer Klinik und der abteilungsinternen Strukturen
22. Mitwirkung an der professionellen Weiterbildung der Assistenzärzte/-innen und Anleitung der Studierenden
23. Teilnahme am Oberarztdienst
Betriebsrat
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir nehmen die Herausforderungen ernst, die unseren Mitarbeiter*innen durch die Wahrnehmung von Familienaufgaben entstehen, und versuchen im Rahmen des Möglichen individuelle und praxisnahe Lösungen zu erarbeiten:
24. Teilzeitarbeit in vielen verschiedenen Varianten
25. frühzeitige Dienstplanung in der Pflege
26. Wunschangaben bei der Dienstplanung
27. flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
28. Umwandlung von Überstunden in Freizeit/ Gleitzeittage (alternativ Auszahlung)
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Apotheken Mitarbeiter-Rabatt
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Bezahlung nach Tarif*
Gute Arbeit verdient Wertschätzung – auch im finanziellen Bereich. Als eines von drei Krankenhäusern im Land sind wir Mitglied des Kommunalen Arbeitgeberverbands. Das bedeutet: Unser Personal profitiert von tarifgebunden Verträgen nach den aktuellen Maßgaben des Marburger Bundes.
Die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH werden nach dem Tarifvertrag TVöD-K vergütet.
* Die Mitarbeiter*innen unserer Tochtergesellschaften profitieren von einer aufgaben- und leistungsgerechten Vergütung
Bezahlung nach Tarif*
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Betriebliche Altersvorsorge*
Alle Mitarbeiter*innen zahlen mit der ZVK-Rente (Pflichtversicherung) über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg für ihre Altersversorgung ein. Häufig ist auch die Übernahme der Beitragsjahre anderer Versorgungsverbände möglich.
* Entgeltumwandlung ist bei allen Tochtergesellschaften sowie bei der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH möglich.
Betriebliche Altersvorsorge*
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Vergünstigungen bei unserer Physiotherapie
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Vermögenswirksame Leistungen
Alle Mitarbeiter*innen, die länger als sechs Monate im Unternehmen sind und einen entsprechenden Vertrag vorlegen, erhalten vermögenswirksame Leistungen.
Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Gehalt und nicht zur freien Verfügung erhält. Sie sind zweckgebunden zur Vermögensbildung und sollen langfristig angelegt werden. Dazu schließt der Arbeitnehmer mit einem Kreditinstitut einen entsprechenden Sparvertrag ab.
Vermögenswirksame Leistungen
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Pausen im Grünen
Aufgrund unserer günstigen Lage können Sie Ihre Pausenzeiten im Grünen verbringen, hierfür bietet sich der anliegende Marienberg mit sehr schönen Ecken an.
Pausen im Grünen
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Impfangebote
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Kostenlose Berufsbekleidung
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Onboardingprogramm
Neuen Mitarbeiter*innen bieten wir ein organisiertes Onboardingprogramm. Je nach Bereichszugehörigkeit erwarten Sie 2–3 Einführungstage, in denen Sie mehr über die Richtlinien und Prozesse unseres Unternehmensverbundes erfahren und eine erste Einführung in bereichsspezifische Abläufe erhalten. Die darauf folgende Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich erleichtert Ihnen unsere offene Kommunikationskultur. Für Feedback, Absprachen und Fragen haben Sie stetig einen Ansprechpartner.
Onboardingprogramm
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Günstige Verkehrsanbindung
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Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Mitarbeiterparkplätze und Fahrradplätze. Aufgrund des stetigen Mitarbeiterzuwachses ist in Zukunft eine umfangreiche Parkplatzerweiterung geplant.
Mitarbeiterparkplätze/Fahrradplätze
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Offenes Ohr für Fragen, Sorgen und Pläne
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Anerkennung von Berufserfahrung
Sie möchten bei uns anfangen und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit? Wir freuen uns auf ihre fachliche Expertise und berücksichtigen diese auch bei Ihrer Eingruppierung.
Anerkennung von Berufserfahrung
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Karrierechancen
Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Unsere offene Kommunikationskultur ermöglicht es Ihnen schon frühzeitig Ziele zu äußern, so dass nach einer Eignungs- und Umsetzbarkeitsprüfung eine langfristige Planung ermöglicht werden kann.
Karrierechancen
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Leitbild
Unser Leitbild stellt die gemeinsame Wertebasis aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel dar und fördert gleichgerichtetes Handeln, damit der Versorgungsauftrag bestmöglich erfüllt wird.
Leitbild
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Dienstjubiläumsfeiern
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Moderne technische Ausstattung
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Mitarbeiterevents
Mit der regelmäßigen freiwilligen Teilnahme an Mitarbeiterevents stärken wir unser Teamgefühl. Man findet uns bei Teamstaffelläufen, Fußball Firmen-Cups, Drachenbootrennen und Co.
Neben der Teilnahme an Teamevents veranstalten wir zu besonderen Anlässen auch eigenständig kleine Events. Unsere Mitarbeiter*innen können sich beispielsweise über Jubiläumsfeiern, Weihnachtsmärkte und Dienstjubiläumsfeiern freuen.
Mitarbeiterevents
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Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
Für die Mitarbeiter*innen der Städtischen Klinikum Brandenburg GmbH gelten die Rechte, Pflichten und Arbeitsbedingungen des Tarifvertrages TVöD-K und somit auch die darin geregelten Sonder- und Zusatzurlaubstage sowie Arbeitsbefreiungen. Mehr hierzu erfahren Sie im Tarifvertrag TVöD-K.
*Regelungen zum Zusatzurlaub durch BV und individuelle Nebenabreden.
Sonder- und Zusatzurlaub/Arbeitsbefreiung*
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Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
Wir wissen, die Entwicklung unseres Verbundes fängt bei der Mitarbeiterentwicklung an! Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Coachings legen den Grundstein für unseren Fortschritt.
Wir erkennen das Potenzial unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen diese kontinuierlich in der Weiterentwicklung. Offen kommunizierte Fort- und Weiterbildungswünsche werden mit Freude entgegengenommen und geprüft.
Fort- und Weiterbildungen & interne Coachings
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Ergonomische Büroausstattung
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Betriebsarzt
Wir schützen Ihre Arbeitskräfte. Mit Engagement und vielfältigen Leistungen möchten wir gemeinsam mit Ihnen für mehr Gesundheit in der Arbeit am Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel aktiv werden. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem allgemeine und spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge- und Tauglichkeitsuntersuchungen, Beratungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und Suchtprävention sowie der Mutterschutz.
Betriebsarzt
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