Innovativ, Kund:innenorientiert & Umweltbewusst - dafür steht das Familienunternehmen EDEKA Jessen
Seit nun mehr als 20 Jahren und kann vor allem aufgrund von langjährigen Beziehungen und Verhältnissen zu Kund:innen und Mitarbeiter:innen auf einen steigenden Erfolg zurückgreifen!
Erlebniseinkäufe in angenehmer Atmosphäre zu gestalten und die hohen Erwartungen zu erfüllen, sind unsere tägliche Motivation, so stehen Qualität und Vielfalt an oberster Stelle.
Unser Ziel ist es, einfach ein Stück MEHR zu bieten!
Für unsere Märkte in Hamburg Hummelsbüttel und Bergstedt suchen wir nun Unterstützung für die Frischetheke.
Gerne geben wir Ihnen als Quereinsteiger:in eine Chance und bringen Ihnen die nötigen Fachkenntnisse bei.
Das erwartet Sie bei uns
1. Sie präsentieren unserer Kundschaft ein attraktives Warenangebot an unserer Frischetheke.
2. Sie verarbeiten und zerlegen unsere Frischwaren.
3. Sie schneiden Fleisch- und Wurstprodukte thekengerecht zu und sorgen für die Herstellung küchenfertiger Fleisch- und Wurstspezialitäten.
4. Sie achten auf die Qualität unserer Produkte, die fachgerechte Warenlagerung sowie auf die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften.
Das bringen Sie mit
5. Idealerweise Ihre Berufsausbildung zum:zur Fleischer:in oder Ihre Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie - aber auch als Quereinsteiger:in sind Sie bei uns herzlich Willkommen!
6. Ihre Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
7. Ihren Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
8. Ihr Engagement für Ihre Aufgaben, die Sie eigenständig und gewissenhaft angehen
Super-Gründe für die Arbeit an unseren Frischetheken
9. Personalrabatt in Höhe von 10%
10. HVV Fahrkarte oder KM-Geld
11. 6 Wochen Urlaub
12. Betriebliche Krankenversicherung Kostenbeteiligung für Sehhilfen, Zahnbehandlungen und Altersvorsorge
13. Anwesenheitsprämie
14. Geregelte Arbeitszeiten mit verlängerten Wochenenden
15. Vielfältige Weiterbildungsangebote der EDEKA
16. Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiheit
17. Eine der Position angemessene leistungsgerechte Entlohnung
18. Einen sicheren Arbeitsplatz im Familienunternehmen
19. Eine Familienfreundliche Personalpolitik