Mochten Sie die Zukunft eines fuhrenden Unternehmensaktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten underfahrenen Head of Labor Law (w/m/d). In dieser Schlusselpositionhaben Sie die Moglichkeit, arbeitsrechtliche Losungen zu entwickelnund umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens masgeblichbeeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft fur das Arbeitsrechtmitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuenwir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagiertenTeam bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltungunserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein. Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAULHARTMANN AG Kompetenter Ansprechpartner fur samtlichearbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRU E Beratungdes Executive Managements, des Global Head of HR und desBetriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen Vorbereitung undBegleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs undReorganisationsprojekten Antidiskriminierungsmanagement undHR Governance Durchfuhrung interner Schulungen im Arbeitsrecht Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner furM&A Themen Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Studiumder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes &zweites juristisches Staatsexamen) Einschlagige Fuhrungs undBerufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in eineminternationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse imArbeits, Sozial und Steuerrecht mit internationalem Bezug HohesMas an Zuverlassigkeit, personlicher Integritat, Sorgfalt undFlexibilitat Ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeit gepaart mitsicherem Auftreten Ausgepragte konzeptionelle, analytische undstrukturierte Denkweise Selbststandiges und eigenverantwortlichesHandeln sowie interkulturelle Kompetenz Sehr gute Deutsch undEnglischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wiez.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten InternationalMobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B.Kinderbetreuungszuschuss Firmenfahrzeug mit privaterNutzungsmoglichkeit 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaubfur ausergewohnliche Lebensereignisse Betriebliche Altersvorsorgemit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zurEntgeltumwandlung Ausreichend Parkplatze, Kantine mit Cafe Barsowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu uber 6000Fitness und Yogastudios, Schwimmbadern sowie Crossfit undBoulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebotewie Hautkrebsscreenings, Online Kurse fur die mentale Gesundheit,Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technikuber unsere Corporate Benefits Plattform