HR Business Partner Audit (w/m/d) Job-Nr: 12280 Standorte: Köln Karrierelevel: Berufserfahrene Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie KPI-orientierte Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du möchtest mit Deiner Expertise den HR-Bereich strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Deine Aufgaben Du bist für die Umsetzung der HR-Strategie sowie der HR-Ziele für den Geschäftsbereich Audit verantwortlich. Dazu gehört ebenfalls die Beratung des CHRO und der HR-Partner:innen bei der Steuerung und Gestaltung sowie Umsetzung der People Agenda. Du trägst Verantwortung für den Erfolg von Veränderungsprozessen und Projekten an der Schnittstelle zwischen dem Service und HR. Du fungierst als erste Ansprechperson für Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen. Die Begleitung und Steuerung von z.B. Entwicklungsprozessen, Beförderungsverfahren sowie Vergütungsrunden gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der HR-Referent:innen im HR Service Team Audit. Dein Profil Du konntest Dein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources erfolgreich abschließen. Du verfügst über mind. 7 Jahre Berufserfahrung in einer Linien-/Stabsfunktion im Personalmanagement sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Du kannst Kenntnisse der moderneren Managementmethoden sowie Moderations- und Präsentationstechniken aufweisen. Dazu besitzt Du starke, praxisorientierte Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, eine starke HR-KPI Orientierung sowie Erfahrung in HR-Transformationsprojekten bzw. HR Digitalisierungsthemen und hast Spaß an der Projektarbeit. Deine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Spaß an Teamarbeit zeichnen Dich aus. Deine ausgeprägte Eigenmotivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein runden Deine Qualifikationen ab. Du bringst gute Englischkenntnisse mit. Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Vielfältige Karriereperspektiven Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Über KPMG Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen Informationen zum Bewerbungsprozess Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier. Kirsten Kronberg-Peukert Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).