Stellen-ID: 6253 | Vertragsart: unbefristet IHRE AUFGABEN: Verantwortung für (technische) Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Teilen eines Offshore Netzanbindungssystems inklusive der Unterstützung im Qualitätsmanagement und der Dokumentation Sicherstellung der Einhaltung von Genehmigungen, Vorschriften und technischen Spezifikationen Erstellung/Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Berichten, Entscheidungsdokumenten und Risikobewertungen regelmäßige Lieferantenbesuche mit Durchführung von Status Besprechungen, technischen Audits und Baustellengesprächen Koordination und Abstimmung an den relevanten der Schnittstellen Sicherstellung von Zeit, Kosten- und Qualitätsvorgaben, HSE Standards sowie Einhaltung von Arbeitsschutz und Umweltschutzvorschriften Abschätzung/Identifikation von Projektrisiken und deren Mitigationsmaßnahmen Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen Mitwirkung bei der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen IHR PROFIL: erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (vorzugsweise Schiffsbau oder Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Großprojekten, vorzugsweise im internationalen/maritimen Umfelkd Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z.B. PMI, PRINCE2) Erfahrung im Umgang mit Offshore-Anlagen und -Technologien ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Kenntnisse in Umwelt- und Sicherheitsvorschriften für Offshore-Anlagen oder Schiffbaulichen Anlagen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Offshore-Einsätzen UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. ANSPRECHPARTNER: Oliver Morich 49-1522-4174047