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Als Gruppenleiter (w/m/d) im Kundenberatungs-Team Kfz-Schaden übernehmen Sie die Verantwortung über Ihren Bereich. Dabei haben Sie unsere Zielvorgaben im Blick und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu den Erfolgen der VHV Gruppe. Ihr engagiertes, 17-köpfiges Mitarbeiter-Team unterstützt Sie mit ihren Kompetenzen und fünf Führungskräfte freuen sich auf ein neues Teammitglied, getreu unserem Motto „Gemeinsam Experten“.
Ihre Aufgaben /
1. · Führungsaufgaben: Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch.
2. Mitarbeiterentwicklung: Sie haben einen eigenen Gestaltungsspielraum, um Ihr Mitarbeiter-Team nach den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV zu fördern und weiterzuentwickeln.
3. Personaleinsatzplanung: Entsprechend der Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden erstellen Sie die Personaleinsatzplanung.
4. Unternehmens- und Abteilungsziele: In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen Betriebs. Hierzu zählen die eigenständige Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele.
5. Veränderungsprozesse: Sie motivieren und begleiten Ihr Mitarbeiter-Team bei Veränderungsprozessen.
6. Netzwerken und Kommunikation: Zu Ihren Aufgaben gehört die Vertretung Ihrer Gruppe in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie bei anderen relevanten Schnittstellen.
7. Marktbeobachtung und Trends: Sie beobachten den Markt und verfolgen aktuelle Trends, die Sie in Ihrem Team umsetzen.
Ihr Profil /
8. · Hintergrund: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit. Die Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist wünschenswert.
9. Ausgeprägtes Führungspotential: Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert.
10. Eigenverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und den Wunsch, Menschen zu erreichen und zu bewegen.
11. Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Leistungsbereitschaft und über eine gute Teamfähigkeit. Sie sind erfahren in konzeptioneller Arbeit und sind äußerst kunden- und serviceorientiert.
12. Know-How: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, sowie Gestaltungswille und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
13. Change-Prozesse: Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse eigenständig voranzutreiben und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
14. EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office.
Ihre Perspektiven /
15. Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
16. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
17. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
18. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
19. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
20. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
21. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
22. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
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