HR Business Partner (m/w/d) 100% Mitarbeiter(innen) könnenremote arbeiten Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wir sindCREALOGIX, ein führender Anbieter digitaler Bank- undFinanztechnologielösungen und gehören zur Vencora-Gruppe. Wirbieten eine Reihe von Dienstleistungen und Produkten an, dieOrganisationen dabei helfen, das digitale Kundenerlebnis zuverbessern und innovative Lösungen für ihre Kunden bereitzustellen– und das seit über 25 Jahren. Mit einem Team von 400 engagiertenMitarbeitenden treiben wir die Digitalisierung in der Finanzbranchevoran. Stellenbeschreibung Wir suchen einen HR Business Partner(m/w/d) 100%. Die Position ist ab sofort verfügbar und in unseremBüro in Coburg oder Stuttgart zu besetzen. Remote arbeiten istdabei auch möglich. Ein dynamisches und sich ständig veränderndesUmfeld bringt Sie nicht aus der Ruhe? Werden Sie Teil unseresinternationalen HR Teams. Deine Aufgaben: Ansprechpartner für HR-,Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischerZiele einschließlich der Übernahme von Teilen desRecruitingprozesses für einen definierten Bereich Unterstützung beijährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen(Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- undBeförderungsrunde) Teilnahme an internationalen HR-Projekten(Learning & Development, Compensation & Benefits, EmployerBranding, Culture etc.) Begleitende Maßnahmen zurOrganisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-,Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen KonzernweitePersonalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling desinternationalen Talentmanagements für den verantwortlichen BereichBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten inallen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen)Karriereplanung Internationale Zusammenarbeit mit lokalenHR-Generalisten Qualifikationen Abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR odereine fundierte Ausbildung im HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung imPersonalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines MitarbeitersFreude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mitkreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mitinternationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen Erfahrungin der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis fürOrganisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede GuteBeratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oderEntscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungenzu finden Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sehrgute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche Informationen Wir bieten dir FlexibleArbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatzfür Homeoffice Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt Einefreundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sichgegenseitig beim Vornamen nennt Ein motivierendes Arbeitsumfeld mitWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-jobEine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oderEinkaufen Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge JobRadLeasing Die Absicherung in einer privaten GruppenunfallversicherungSowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits Haben wirdein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und senden uns Deinevollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Diploma und Zeugnisse) .Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen und freuen uns auf Dich!Bei Fragen steht das Recruiting Team gerne zur Verfügung.