Ihre Aufgaben
* Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des
Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-,
Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene,
ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere
* Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele
* Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften
* Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen
* Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen
* Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden
Wir erwarten
* Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen
* Prozess- und entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen
* Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen
* Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung
* Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen
* Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen
* Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation
* Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
* Positive Einstellung zur caritativen Arbeit
Wir bieten
* Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband
* Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft
* Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes
* Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung
* Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
* Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten