Für ein bestehendes Team in der Gewerbe- und Wohnraumverwaltung suchen wir am Standort Berlin tatkräftige Unterstützung. Wenn Sie bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Property Management / Immobilienverwaltung gesammelt haben, gern proaktiv mit Mietern kommunizieren und einen klaren Fokus auf Vertragsmanagement legen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
* Verwaltung eines eigenen Immobilienportfolios mit dem Schwerpunkt auf Vertragsmanagement
* Proaktive Kommunikation mit Mietern, auch durch aktive Anrufe, um Anliegen zu klären und eine hohe Zufriedenheit zu gewährleisten
* Ansprechpartner für Mieter, externe Dienstleister und Partner
* Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Verwaltung, der Buchhaltung sowie der Bauabteilung
* Sicherstellung des guten Zustands der Objekte und der Mieterzufriedenheit
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Property Management – Erfahrungen in der Gewerbeverwaltung sind von Vorteil, auch ein Wechsel von Wohnraum zu Gewerbe ist willkommen
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), Kenntnisse in SAP von Vorteil
* Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Benefits
Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche Urlaubstage
* Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
* Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
* Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
* Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
* Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
* Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Leistungs- oder Erfolgsprämien
* Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
* Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
* Individuelle Weiterbildungsbudgets (z.B. Immobilienfachwirt)
* Coaching- und Mentoring-Programme
* Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
* Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
* Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
* Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
* Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
* Firmenwagen oder Jobrad-Programme
* Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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Ihr Kontakt
Herr Steven Richter
Steven.Richter@dis-ag.com
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