Bewirken Sie eine positive Entwicklung bei unseren Mitarbeitenden in unserem Absatzgebiet der Website im Bereich PersonalentwicklungEntdecken und entwickeln Sie Potenziale bei Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften, um die Leistungsfähigkeit von EDEKA Minden-Hannover stetig zu steigern.AufgabenSchulen Sie unsere Auszubildenden und Mitarbeitenden für den Einsatz im Absatzgebiet von EDEKA Minden-Hannover ein.Konzipieren, durchführen und nachbetrachten Sie Seminare.Überzeugen und begeistern Sie Menschen mit didaktischem und methodischem Geschick.Vermitteln Sie soziale, methodische und fachliche Kompetenzen.Betreuen Sie Teilnehmende in Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen.AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium.Trainingserfahrungen aus der Jugend- und Erwachsenenbildung.Praktische Erfahrungen im Lebensmittelhandel, insbesondere im Frischwarenbereich Käse.Nachwuchsführungslaufbahn bei EDEKA oder vergleichbare Qualifizierungsmaßnahme.Kommunikationstalent mit neuen Kontakten schließen, empathisch und teamfähig, eigeninitiativ und leistungsbereit.Umfassende PC-Kenntnisse im Microsoft-Office-Bereich (Word, Excel, PowerPoint).Führerschein Klasse B und flexible Einsatzbereitschaft.LeistungenAttraktives Entgelt und tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.Vielfältige Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.