Die Stadt Ratingen ist mit rund 92.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann.
Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur - kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Die Stadtverwaltung Ratingen ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit derzeit ca. 1400 Bediensteten.
Im Amt Büro Bürgermeister, Abteilung Personalwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalangelegenheiten Beschäftigte
zu besetzen. Zu Ihren Aufgabengebiet gehören insbesondere:
Personalsachbearbeitung für den zugewiesenen Beschäftigtenkreis, insbesondere die gesamte Vertragsabwicklung bei Einstellungen, Höher-/ Herabgruppierungen, sonstige Änderungen und Beendigungen von Beschäftigungsverhältnissen, Personalfürsorge
Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsrechtsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine gleichwertige Ausbildung als Beschäftigte/Beschäftigter (Verwaltungslehrgang II) oder
erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissen-schaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
hohe Organisationsfähigkeit und Flexibilität aufgrund der Termingebundenheit
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 bzw. 41 Stunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
Vergütung nach EG 9c TVÖD bzw. Besoldung nach A 10 LBesG NRW
flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
kostengünstiges Jobticket für Tarifbeschäftigte
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice