Jobbeschreibung
Die Abteilung Marktkommunikation sorgt für den reibungslosen und gesetzeskonformen Datenaustausch zwischen den Akteuren der Energiewirtschaft. Sie übernimmt zentrale Aufgaben wie die Abwicklung von Lieferantenwechseln, den Versand von Netznutzungsabrechnungen sowie die Kommunikation von Messwerten. Zudem setzt sie regulatorische Vorgaben um, optimiert Prozesse durch Digitalisierung und steht in engem Austausch mit Marktpartnern.
Aufgaben
* Sie sind für die reibungslose Abwicklung aller Prozesse (z.B. GPKE, GeLi Gas und WIM) sowie der Rechnungseingangsprüfung zuständig
* Sie unterstützen bzw. vertreten den Leiter der Abteilung bei Projekten
* Sie werden in die Prozesse der Marktkommunikation intensiv eingearbeitet und übernehmen zukünftig deren aktive Weiterentwicklung
* Sie agieren als erste Ansprechpartner bei Systemhilfestellungen im Team und stellen den internen Wissenstransfer sicher
* Sie bilden die Schnittstelle zu unserem IT-Dienstleister und sind Ansprechpartner bei neuen Anforderungen an unsere Systeme oder Fehler im Produktivsystem
Anforderungen
* Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
* Sie verfügen über eine zusätzliche zertifizierte Weiterbildung (z. B. IHK-Energiefachwirtin, IT-Fachwirtin (w/m/d) oder Ähnliches)
* Sie verfügen über einen energiewirtschaftlichen Hintergrund und haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Marktkommunikation sowie Kenntnisse in SAP IS-U
Vorteile
* Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus
* Durchgehende Bushaltestelle vor der Tür
* Dienstradleasing-Angebote
* Kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Gleitzeit
* Mobiles Arbeiten
* Eigenständige Arbeitseinteilung
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Täglich frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche in unserer unternehmenseigenen Kantine
* Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V inkl. 13. Gehalt
* Tarifliche Zulagen
* Jubiläumsprämien
* Erfolgsbeteiligung
* Individuelle Leistungszulage
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiches Schulungsangebot
* Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
* Gesundheitstage
* Sportprogramme
* Fitnessraum
* Rabatte für Mitarbeiter/innen
* Familiärer Umfeld