Sie haben Lust darauf...
1. unseren Stabsbereich kaufmännisches Management strategisch weiterzuentwickeln und ein kleines, engagiertes Team zielorientiert zu führen, während Sie direkt an die Geschäftsführung berichten
2. aussagekräftige Auswertungen und Analysen zu erstellen, die nicht nur Kostensenkungspotenziale aufzeigen, sondern auch unser Risikomanagement weiter optimieren
3. die Wirtschaftsplanung, inklusive Hochrechnungen, gemeinsam mit internen und externen Partnern zu gestalten und die Verantwortung für die Jahresabschlussarbeiten zu übernehmen
4. Themen konsequent und nachhaltig voranzutreiben, innovative Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
5. ein professionelles Stakeholder-Management zu etablieren, um interne und externe Interessengruppen gezielt einzubinden und zu steuern
Sie sind...
6. eine Führungspersönlichkeit, die bereits Führungserfahrung gesammelt hat und mit Klarheit und Empathie leitet
7. mit Leidenschaft und fundierter Expertise im Bereich Controlling und Finance vertraut und verfügen über umfassende Erfahrung in der Optimierung und strategischen Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen
8. begeistert von modernen Controlling- und Reportinginstrumenten und stets auf der Suche nach innovativen IT-Lösungen, um die Effizienz und Qualität im Finanzbereich kontinuierlich zu steigern
9. ein Zahlenprofi mit einem „siebten Sinn“ für Potenziale und einem ausgeprägten Blick für Details, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlieren
10. ein starker Kommunikator (m/w/d), der in der Lage ist, seine Begeisterung für Controlling-Themen auf andere zu übertragen und komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
11. gewohnt, präzise und strukturiert zu arbeiten und bewahren dabei die Weitsicht, um fundierte, strategische Entscheidungen zu treffen
12. im Besitz eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschlusses (mindestens Bachelor, idealerweise Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienbereich
Sie freuen sich auf...
13. eine dynamische Branche im Wandel, in der Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können
14. eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
15. eine langfristige Perspektive mit einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung und ausgezeichneten Sozialleistungen
16. ein sehr gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeitgestaltung, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen