Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
* Mitwirkung im SAP SuccessFactors Employee Central Transformationsprojekt im Fachbereich Personal International; ggf. Übernahme einer Teilprojektleitung
* Enger Austausch mit unseren Kollegen aus den über 30 Lidl-Ländern und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
* Unterstützung der Projektleitung bei der Pflege und Verwaltung von Projektdokumentationen, Zeitplänen und Berichten
* Planung und Koordination von Projektmeetings, einschließlich der Vorbereitung von Agenden und Protokollen, sowie Nachverfolgung von Aktionspunkten und Entscheidungen aus Meetings
* Durchführung von Change Maßnahmen zur Unterstützung der Länder beim Veränderungsprozess
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Erfahrung im Projektmanagement und starke organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Projektverwaltung
* Vorzugsweise Erfahrung in (internationalen) Software-Implementierungsprojekten, vorzugsweise SAP SuccessFactors Employee Central oder anderen SuccessFactors-Modulen
* Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.