Die St. Josef Hospiz Torgau gemeinnützige GmbH in Trägerschaft der CSW - Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH und dem Caritasverband für das Bistum Magdeburg e.V. wurde zum Betrieb eines stationären Hospizes in Torgau und für die Hospizarbeit in den Landkreisen Nordsachsen und Elbe-Elster gegründet.
Für unser stationäres Hospiz mit acht Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gut ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben
1. allgemeine Grund- und Behandlungspflege nach palliativen Grundsätzen
2. Pflege und psychosoziale Betreuung Sterbender
3. Begleitung, Beratung und Unterstützung der An- und Zugehörigen
4. Umsetzung der Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegekonzepts
5. Erkennen und Erfassen von Bedürfnissen der Hospizgäste unter Beachtung ihrer individuellen Ressourcen
6. Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
7. Mitwirken bei der Gestaltung und Umsetzung eines bedürfnisorientierten Lebensumfeldes des Gastes
8. Mitwirkung und Organsation von Festen und Ereignissen im Jahreskreis
Wir erwarten
9. abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
10. mind. zweijährige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Kranken- oder Altenpflege
11. Fachweiterbildung Palliativ Care mit mindestens 160h bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
12. Identifikation mit dem Hospizgedanken, dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
13. Erfahrung im Umgang mit Dokumentationsprogrammen wünschenswert
14. hohe fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
15. Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
16. Team- und Kritikfähigkeit
17. Bereitschaft zu persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Wir bieten
18. Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30h/Woche
19. selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln in einem multiprofessionellen Team
20. individuelle Einarbeitung, interdisziplinäre Fallbesprechungen und Supervisionen
21. Möglichkeit an der qualifizierten Weiterbildung "Palliativ Care" teilzunehmen
22. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
23. Vergütung nach AVR Caritas Region Ost
24. Jahressonderzahlung und Sozial- und Leistungskomponente
25. 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
26. Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge durch den Dienstgeber