Java Developer - DevOps Automation (w/m/d)
Java Developer – DevOps Automation (w/m/d)
am Standort Frankfurt
Du lebst Automatisierung und findest Dich in der Java-Welt mit Leichtigkeit zurecht? Probleme ohne Lösung gibt es für Dich nicht? Dabei hast Du Innovationen im Blick und legst – genau wie wir – Wert auf offene Kommunikation, Nachhaltigkeit und Freiraum zur beruflichen und persönlichen Entwicklung? Bewirb Dich jetzt! Für ein erstes Kennenlernen genügt uns Dein Lebenslauf.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 1 Jahr befristet.
Deine Aufgaben
* Gemeinsam mit dem Team gestaltest Du die Einführung und den Ausbau einer Lösung für Contract Tests und der Orchestrierung von Builds in Azure Pipelines.
* Und auch wenn es darum geht, Java-Software aktuell zu halten, bist Du mit Begeisterung dabei und automatisierst, optimierst und sorgst verlässlich für IT-Sicherheit.
* In der Java-Entwicklung fühlst Du Dich ohnehin zu Hause: Ob Du eigene Azure Task Extensions entwickelst und pflegst oder mit durchdachtem und vorausschauendem Input unsere Konzepte, Tools und Methoden entscheidend verbesserst.
* Selbstverständlich bringst Du Dein Fachwissen und Deine Kreativität auch in globalen Projekten ein, hilfst so mit, unsere DevOps-Kultur auf neue Höhen zu heben und gehst auch gerne in die Mitverantwortung für Daily Tasks samt Rufbereitschaft.
Dein Profil
* IT-Ausbildung und umfassende Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
* Kenntnisse in Java sowie dem Spring-Framework und/oder TypeScript
* Know-how im Contract Testing, insbesondere mit Pact
* Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten, ausgeprägtes mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick
* Agile, zielführende, eigenständige Arbeitsweise
* Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
* Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
* Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
* Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz