Stellen-ID: 6371 | Vertragsart: befristet
IHRE AUFGABEN:
* Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
* Recherche- und Aufbereitungsarbeiten zur Unterstützung der Vergütungsprozesse
* Administration und Pflege von Daten mit Gehaltsbezug
* selbstständige Umsetzung von Teilaspekten in Projekten mit Vergütungsbezug bspw. Zielvereinbarungsprozess
* regelmäßige Auswertungs- und Analysearbeiten
IHR PROFIL:
* fortgeschrittenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Ingenieurswissenschaften
* Affinität zu Zahlen und erste praktische Erfahrungen in Datenaufbereitungen wünschenswert
* Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisationsgeschick
* gute Microsoft Excel Kenntnisse
* wir bieten die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten
* einen Stundenumfang von bis zu 20 Stunden pro Woche
UNSERE BENEFITS
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Feedbackgespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* STUDIERENDEN-BINDUNGSPROGRAMM: Newsletter, digitale Sessions und Vernetzungsformat.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
SIE SIND INTERESSIERT:
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
ANSPRECHPARTNER:
Lena Schiller
+49-173-6338001