Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit über 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs, zehn sowie Seniorenwohnungen mit Service.
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den Fachbereichen Wohnen im Alter und Tagespflege in Düren / Kreuzau die Stabsstelle :
Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit
Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems
2. Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches in enger Zusammenarbeit mit dem
gesamtverbandlichen Qualitätsmanagement
3. Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP Prozesses
4. Durchführung und Evaluation von Prozess- und Strukturanalysen
5. Erarbeitung, Evaluation und Weiterentwicklung von Verfahren, Konzepten und
Prozessbeschreibungen
6. Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des
Qualitätsmanagements
7. Schulung der Mitarbeiter zu aktuellen Themenstellungen im Qualitätsmanagement und der Software
8. Unterstützung und Beratung der Qualitätsbeauftragten in den EinrichtungenModeration der Qualitätszirkel im Fachbereich Wohnen im Alter
9. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits inkl. Bewertung und Berichtserstattung
Wir erwarten
10. Hochschulabschluss im Pflege- und Gesundheitsbereich oder vergleichbare Qualifikation
11. Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in und mehrjährige
Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
12. Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken
13. Eine sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
14. Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
15. Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
16. Wertschätzende Umgangsform und fachlich souveränes Auftreten
17. Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
18. Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes
Wir bieten
19. Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung
20. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung
22. Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie ta-riflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)
23. Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt
24. Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können ggf. übernommen werden