Wir suchen fur unser Team in der Verpackungsentwicklung in unserer Konzernzentrale in Heidenheim zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager Packaging Development (w/m/d). Als Verpackungsentwickler werden Sie masgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der europaischen Verpackungsverordnung ( WR) unterstutzen und sind neben Verpackungsentwicklungsprojekten fur das Management verpackungsbezogener Stammdaten zustandig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
* Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europaischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation WR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern fur die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
* Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitatsbewertungsverfahrens
* Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie Optimierung zugehoriger Prozesse
* Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und materialien fur sterile und unsterile Produkte
* Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer Berucksichtigung der Aspekte Recyclingfahigkeit, Rezyklateinsatz und effizientem Ressourceneinsatz
* Pflege von Spezifikationen fur Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
* Cross funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualitatssicherung
Kompetenzen:
* Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
* Fur Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlagige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/ projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
* Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfahige Verpackungen und Verpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab
* Kenntnisse in den gangigen IT Programmen (MS Office)
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilitat sowie selbstandige und engagierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
1. Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
2. International Mobile Working
3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub fur ausergewohnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
5. Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur