Ihre Aufgaben:
* Erster Ansprechpartner zwischen der Personalabteilung und dem Unternehmen zu allen HR Themen
* Umsetzung und Überwachung von HR-Richtlinien und -standards sowie Anpassung an lokale Anforderungen und Vorschriften
* Beratung von Mitarbeitern und Unterstützung der Führungskräfte im Leistungsmanagement, der Personalkostenplanung und -prognose, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung, bei Schulungen und in der Konfliktlösung
* Suche, Gewinnung und Förderung von Spitzentalenten
* Schnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen
* Leitung von oder Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von globalen Prozessen und Arbeitsabläufen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder ähnlich)
* Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen in einem weltweit operierenden Unternehmen
* Solide Kenntnissen in den Bereichen Talentmanagement, Leistungsmanagement, Personalkostenplanung, Personalbeschaffung und -entwicklung
* Analytische Fähigkeiten zur Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von strategischen Zielen
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Türkisch
* Praxisnahe Anwendererfahrung in Microsoft Office Produkten, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
* Leidenschaft für Reisen
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung in einem expandierenden Unternehmen
* Eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe
* Internationales Umfeld
* Viel Gestaltungsspielraum
* Ein motiviertes und internationales Team
* Flache Hierarchien und kollegiale Zusammenarbeit
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Werte wie Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Eigenständigkeit und Weitblick
* Individuelle berufliche und persönliche Entwicklung