Für unseren Kunden Alfred-Wegener-Institut suchen wir per sofort: Personalreferent (w/m/d). Job-Zusammenfassung Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? ✨ Dann aufgepasst Als Recruiting-Partner vom Alfred-Wegener-Institut suchen wir genau Dich als Referent Arbeitsrecht (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Standort in Bremerhaven. In Deiner Position bearbeitest Du Grundsatzfragen im Beamten-, Verwaltungs- und Tarifrecht, begleitest Veränderungsprozesse arbeitsrechtlich, entwickelst Regelwerke weiter, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und optimierst administrative Abläufe. ⚙️ Freue Dich auf attraktive Anstellungsbedingungen und zahlreiche Benefits Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns ️ Personalreferent Grundsatzangelegenheiten Recht Rechtsanwendung KarriereChance JoinTheTeam Was Du tun wirst Grundsatzangelegenheiten zu Fragestellungen im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Konzeption und Weiterentwicklung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.) Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung Mitarbeit in administrativen Prozessen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen Was Dich für den Job auszeichnet Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar (Die Stelle ist für Berufseinsteiger/innen geeignet) Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ein überdurchschnittliches Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie ein kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Deutsch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse Englisch: B2 – Selbständige Sprachverwendung Nice to Have Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung Kenntnisse im Beamtenrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Verwaltungsrecht Team Berichterstattung an: Leiter der Personalabteilung Kolleginnen: 15 Benefits Internationales Umfeld Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Firmenfitness mit Qualitrain Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Mobiles Arbeiten Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Kinderkrippe Laptop